Fußball Manager 2014

					
Schummeln:

Tipps und Tricks:
Sie können sich den Weg zum Franchise-Ruhm erleichtern, wenn Sie die folgenden Tipps beachten.
- Suchen Sie sich einen guten Assistenten. Er wird Ihnen bei fast allem, was Sie im Spiel tun, hilfreiche Ratschläge geben, also geben Sie sich nicht mit der (wahrscheinlich schrecklichen) Standardeinstellung zufrieden.

- Stellen Sie einen guten Scout ein. Das erspart Ihnen das Rätselraten bei der Rekrutierung, die sonst eine wahnsinnige Aufgabe sein kann.

- Rekrutieren Sie aus mehr Nationen. Je mehr Nationen, desto wahrscheinlicher ist es, dass Sie einen erschwinglichen, unterbewerteten Spieler finden, der Ihr Team in eine Siegermaschine verwandeln wird.

- Halten Sie Ihre Einrichtungen einfach. Es ist leicht, so viel Geld für die Ausstattung auszugeben, dass Sie nicht die Mittel haben, um andere Änderungen vorzunehmen, die Ihr Team dringend benötigt. Konzentrieren Sie sich auf kleinere Verbesserungen und heben Sie die großen Ausgaben für die schönen Tage auf, wenn Sie endlich in der ersten Liga spielen. Andernfalls werden Sie es vielleicht nie ganz schaffen.

- Beschränken Sie Ihre Rekrutierung. Sie müssen nicht jeden großartigen Spieler anwerben, und das sollten Sie auch nicht tun. Stellen Sie ein Team mit einigen wenigen Kernspielern zusammen, die die erforderlichen Rollen ausfüllen, und sparen Sie dann Ihre finanziellen Mittel für Belange, die nicht lohnbezogen sind.

- Nehmen Sie nicht übereilt drastische taktische Änderungen vor. Manchmal führt eine Taktik nicht zu den gewünschten Ergebnissen, aber vielleicht braucht sie einfach mehr Zeit. Nehmen Sie geringfügige Änderungen vor, wie z. B. den Wechsel der Spielerpositionen, aber geben Sie nicht zu schnell einen guten Plan auf, der auf eine bestimmte Weise nicht funktioniert hat. Kleine Anpassungen sind in der Regel besser als tiefgreifende Veränderungen.

- Denken Sie an einen alternativen Plan. Das Spiel macht es einfach, mehrere Taktiken vorzubereiten. Sie sollten also immer eine gute offensive und eine gute defensive Taktik parat haben, für den Fall, dass sich das Tempo unerwartet ändert.

- Nehmen Sie an Pressekonferenzen teil. Auch wenn sich die Interviews wiederholen, sind sie eine gute Möglichkeit, die Stimmung der Spieler zu verbessern und vielleicht das Gegenteil für die gegnerische Mannschaft zu erreichen.

- Suchen Sie nach jungem Blut. Statistiken sind nicht alles, Erfahrung auch nicht. Wahrscheinlich gibt es in Ihrem Team junge Spieler, die über den Erwartungen spielen können. Geben Sie ihnen eine Chance, vor allem, wenn ein altgedienter Spieler eine Serie von drei oder vier schlechten Spielen hat. Vielleicht ist es an der Zeit, den altbekannten Spieler auf die Bank zu setzen und jemand Unerfahrenem eine Chance zu geben.

- Achten Sie auf Ihre Verträge. Sie wollen nicht, dass ein guter Mitarbeiter geht, weil Sie einen Vertrag auslaufen lassen, und Sie wollen auch nicht, dass Sie eine Prämie zahlen müssen, um jemanden zu halten, obwohl eine Vertragsverlängerung kostspielige Verhandlungen vermieden hätte.